運城師范高等?？茖W校2018年公開招聘工作人員公告（一）

 

運城師范高等?？茖W校2018年公開招聘工作人員公告（一）

 

經運城市人力資源和社會保障局、運城市教育局批準，現根據《運城師范高等?？茖W校2018年公開招聘工作人員實施方案》，發布以下公告：

 

一、招聘原則

 

本著“公開、平等、對口、擇優”的原則，做好本次招聘工作。

 

二、招聘計劃

 

招聘崗位為專技崗位，具體招聘崗位及相關崗位條件見附件1。

 

三、招聘對象

 

符合我校招聘崗位資格條件的人員。國家統一招生的普通高校畢業生的畢業證書及相關證書須在2018年12月31日前取得。招聘崗位所要求的學歷是指符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業生。

 

四、招聘條件

 

1.參加應聘人員應具有下列基本條件:

 

①具有中華人民共和國國籍;

 

②遵守憲法和法律;

 

③具有良好的品行;

 

④具有報考崗位所需的資格條件;

 

⑤適應崗位要求的身體條件;

 

⑥年齡符合崗位的要求（年齡以報名工作開始前一天計算)；

 

⑦符合崗位要求的其它條件。

 

2.有下列情形的，不得報考：

 

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，2014年以后被錄用為鄉鎮機關公務員和事業編制人員在鄉鎮機關服務未滿5年（含試用期）的人員（晉辦發〔2014〕29號），通過政法干警考錄到崗工作不滿規定服務年限的人員，未滿錄（聘）用工作單位規定的最低服務年限的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

 

試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、現在校就讀且檔案和組織關系在校的碩士研究生不得以原取得的學歷和學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

 

以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以報名工作開始前一天為截止日期。

 

五、招聘程序和辦法

 

本次招聘采取組織報名和資格初審、考試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用等7個程序進行：

 

（一）  報名和資格初審

 

1.報名

 

報名和資格初審工作在市公開招聘領導組領導下、市人社局與市教育局監督指導下，由我校組織實施，我校紀檢監察室全程監督。

 

本次招聘考試報名采取網上報名的方式進行，具體時間和報名網址另行發布公告。 

 

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業及研究方向必須與所報專業相符（報名登記表所填寫的專業必須與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致），必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試；報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

 

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意；定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。

 

崗位要求的專業一律參照教育部頒布的高校專業目錄執行。

 

報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考；報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考。

 

報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業屬同一專業類。

 

崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

 

2.資格初審和結果查詢

 

    資格初審由我校公開招聘工作領導組負責。報名人員在提交報考申請1日后，登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。未審查或未通過資格審查的，可以改報其它崗位。報名結束日當天17:00后，尚未審查或未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其它崗位。

 

實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達到3:1及以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，并在筆試之前在原公告網站公告。

 

考生報考崗位被取消的，可改報其他崗位。由學校電話通知考生，考生可登錄原報名網站進行崗位改報?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費將通過原報名渠道如數退還。

 

3.繳費

 

通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

 

根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關于轉發《山西省發展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發改價費字〔2016〕288號）規定的繳費標準執行。

 

減免考務費用規定：農村建檔立卡貧困家庭大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明等材料（原件及復印件）；城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣（市、區）民政部門出具的證明（原件及復印件），辦理減免考務費用的手續。

 

4.下載打印準考證

 

通過資格初審并按規定繳納費用的考生，按隨后發布的公告規定的時間和網址自行下載打印準考證。

 

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、有效身份證（其它證件一律無效）。

 

（二）考試與資格復審

 

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(用四舍五入的辦法保留小數點后的兩位小數)。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。若2名以上報考者綜合成績相同時，報考者名次按筆試成績排列，如筆試成績仍相同，按加試面試成績排列。

 

1.筆試

 

考生持本人準考證和有效身份證按照指定的時間、地點參加考試。

 

筆試工作由我校公開招聘工作領導組統一組織。其中命題、閱卷工作委托有資質的機構承擔。筆試成績原公告網站查詢。

 

報考專技崗位筆試內容為公共基礎知識和專業知識（專業知識包括教育學、心理學、教育政策法規、教師職業道德與修養等）。

 

筆試成績公布，經我校公開招聘工作領導組審定后在原公告網站發布資格復審公告。

 

2.資格復審

 

資格復審工作由我校公開招聘工作領導組統一安排。

 

筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列，則一同進入資格復審，不足3倍的，按實有人數確定。

 

資格復審時，應聘人員應提供:本人身份證、畢業證書、學位證書、報到證（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信）和崗位要求的資格證書原件及復印件到指定地點參加資格復審（各類證書原件審查后退還本人）。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

 

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

 

資格復審合格人員確定為參加面試人選。因資格復審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。資格復審開始后，以后各環節因各種原因出現的崗位空缺，一律不得遞補。資格復審結束，經我校公開招聘工作領導組審定后，在原公告網站發布面試公告。

 

3.面試

 

面試工作在市公開招聘領導組領導下、市人社局與市教育局監督指導下，由我校公開招聘工作領導組具體組織實施。

 

面試時間、地點在市人事考試網和我校網站另行公告通知。面試的方式為應聘者面對評委講課。面試考官7人，考官全部由外地市的人員擔任。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。面試工作將全程錄音錄像。

 

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

 

面試結束后，考試綜合成績經我校公開招聘工作領導組審定后向社會公布。

 

（三）體檢和考察

 

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1比例確定。

 

1.體檢

 

體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學校招聘領導組同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。

 

2.考察

 

體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）中的有關要求進行考察。因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。

 

（四）公示

 

根據體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，并在原發布招聘公告的網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報運城市教育局。市教育局審核后，報市人社局批復。

 

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

 

（五）聘用

 

按照市人社局批復文件，學校按照國家相關政策和程序辦理聘用手續，擬聘人員實行一年試用期。試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

 

擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

 

六、招聘紀律和其他要求

 

招聘工作政策性強，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員按照本招聘實施方案步驟，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，加強監督檢查，確保專項招聘有序進行。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

 

本次招聘高層次人才工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定，追究相關責任人的責任。

 

七、咨詢與監督

 

招聘相關事項將及時在運城市人事考試網和我校網站發布，同時設立咨詢電話。

 

咨詢電話：

 

學校人事處：0359-2505665

 

監督電話：

 

學校監察室：0359-2505660

 

市教育局人事科：0359-2216358

 

市人社局事業單位人事管理科：0359-2660316

 

咨詢、監督電話開通時間為報名期間工作日正常上班時間。

 

本實施方案由運城師范高等?？茖W校負責解釋，發布之日起實施。

 

 

 

附件：

 

1．《運城師范高等?？茖W校2018年公開招聘工作人員崗位一覽表》

運城師范高等?？茖W校

2018年12月30日